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城市旅游ppt模板,城市旅游PPT模板
cysgjj时间2024-04-27 18:48:32分类城市旅游浏览32
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城市旅游ppt模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城市旅游ppt模板的解答，让我们一起看看吧。
电脑端有哪些好用的在线网站？
Hi，我是阿詹，分享5个只有10%的人知道的优质网站，真的超级好用！需要的私信回复029获取，请低调收藏！
一、磁力猫
老司机必备网站，平时没时间去电影看，那就在这里下载观看吧，最新的***都能搜到，电影、电视剧、动漫、文档、软件等等，都可以通过搜索来获得，感觉像是打开了新世界，而且没有什么广告，推荐先收藏！
二、音乐搜索器
轻松搜索即可下载全平台音乐，也可以在线听，可以看到它支持网易、QQ、酷狗、百度、虾米等等音乐平台的搜索，再也不用充多个会员，切换多个平台了，音乐的音质也不错，适合那些老是歌慌的朋友。
三、PDF派
不管是手机端还是电脑端，能直接在网页上解决的事情，一般都不会想要下载软件，今天我们就一起来推荐一些好用的在线网站吧。
1、文件编辑网站-- uzer.me
一款云端应用，可以直接在线使用多款办公软件，无需安装。还能通过账号登录，进行协同操作以及在线文档分享。能极大的提升办公效率。
2、图片放大工具—BigJPG
在百度上找到的图片太小了，放大后有会影响清晰度，这款在线图片放大神器就可以解决你的这一问题了。
3、在线图片压缩—tinypng
可在线对图片进行压缩处理，而且不会改变清晰度，还能同时上传多张图片，一键打包下载，支持jpg和png两种图片格式。
电脑端有什么好用的网站呢，今天小派就给大家推荐几个好用的在线网站
1.在线表单——「简道云***」一站式数据化管理云平台
个人可以用它实现在线数据录入收集，团队可以用它来搭建OA审批、门店管理、考勤管理、进销存、客户服务管理等各种应用，而且可以绑定到钉钉和微信来直接使用。有各种预设模板可以用。
2.在线设计——ARKie
可以在线做一些简单的设计，比如微博焦点图/公众号封面图，另外还提供图库，arkie 智能扩展尺寸，仅需一键便可以生成多种延展尺寸。现在还上线了小程序，在手机上就可以设计。
3.在线云文字生成——Word Art
云文字生成工具，可以根据你的需求生成各种形状的云文字。
4.在线图片压缩——图片压缩
分享10个十分良心的电脑端的在线网站，用过了就知道好用，全是精品网站分享。
鸠摩搜书：
一个十分简洁的电子书籍搜索网站，直接输入你要搜索的电子书籍的名称，就可以找到很多结果，直接就可以保存和下载。
歌曲大全：
推荐3个我非常喜欢的网站，有各种好看的***图片、在线压缩、处理图片和免费看剧的网站
1、unsplash***
国外免费的图片***库，不需要***，强大图片酷，想找什么图片就搜索什么图片。输入英文关键词就能找到，图片***！
2、tinypng***
PNG和 JPEG 的压缩网站，可以批量压图，而且不会损害画质！对于图片上传有限制的真的太好用了
3、创客帖chuangkit***
国内网站，主要用来做简易海报，对于不会设计的同学很友好，有非常多的模板可以免费用。但是又部分模板是付费的。
4、网民VIP解析prinevillesda.org
***剧的网站，可以解析优酷、腾讯、爱奇艺等等所有平台的VIP剧集，操作也很简单，但是有时候会有点卡顿。
如果你刚当上一把手，不忍心对昔日的同事“下手”，他们却不自觉，这该怎么办？
该出手时就出手，你和同事的角色已经发生了变化。因为现在你已经是他们的领导了。以前的同事可以忍让一二但一定不能过三，不然你如果连他们都搞不定的话，这个主管肯定是干不下去的了。
我也是从普通工作人员升为主管的，对此我有深刻的体会，也就是一夜之间你就从同事关系变成了领导和被领导的关系，让人有点不太适应，不过只要慢慢适应了就可以的了。
我刚刚升职为主管的时候，部门有位老职员老C以为部门经理是他的同学而经常和我过不去，我一直忍让他。正好有一次品质会议上，他又向我发难了认为我处理不公。整个会场顿时变的很压抑。我没有出声让他在哪里表演。大家不欢而散
第二天上班，老C在办公室神飞色舞的描述着描述着他和我的争斗。我依然笑笑当没听见。时间不是太长，我们越南公司需要一名大陆籍干部前往越南公司当主管，那时候没有人愿意去的。那怕是当主管也没有人愿意去，太艰苦了。
我毫不犹豫的把老C推上去了，一场地震开始了。每天找我来吵我都不理他，后来就是认错和保证我还是不理他。直到某一天部门经理来请我吃饭我才松口。让HR部门去人才市场招人去越南公司。
从哪以后，基本上部门的人员见到我都是服服帖帖的。在也不敢在我面前做小动作了。其实做为一个主管，要收拾一下部门的员工方法是很多的。可以慢慢的来，找准机会就不要放过就可以了。
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如果你刚当上一把手，不忍心对昔日的同事“下手”，他们却不自觉，这该怎么办？
谢谢邀请
遇到这种状况，是最伤脑筋，也是最不好处理的一件事情。不过，只要我们仔细分析一下我们的工作环境或者生活环境，也许我们处理这类事情起来就会安心理得多了。
我们生活在一个人情社会，也是生活在一个充满了爱的社会，有了“人情”有了“爱”，我们才会出现纠结。这样说我想你可能已经猜到了，猜到了也就应该差不多明白了，该如何处理这些让人伤脑筋的事了吧！对的！这也叫“解铃还须系铃人”。
这个铃就是给纠结所系的铃，即情与爱！那么，我们就围绕情与爱来考虑问题或解决问题。
1、用情来打动
如何用来情打动呢？利用一切可以利用的机会，去对同事们是动之以情，晓之以理。用与同事们之间的情感来说服同事们换位思考；用在其位谋其政的道理表明自己的职责所在。从情感方面来讲，当然愿意给同事们能够提供更多的帮助。但是，从现实和责任来讲却又不允许。所以，希望能够获得绝大多数同事们的体谅。即使体谅目前一下子转不过弯来支持工作，但最起码不要违背规则制度让人为难。这样的“晓之以情，动之以理”来几个回合，我相信应该能够收到一定的效果。
2、用爱来处理
几个回合的“晓之以情，动之以理”下来。实在使部分人转变不过来，你就应该明白他的确不是一路人。不是一路的人，不能强求。即便如此，你也仍然要付出爱心，去关心他，去帮助他。为什么？你要明白，你的爱是不会白付出的。人们不是常说：“看一个人好与不好，不只要看他对自己好，而是要看他对别人好不好”吗？此时，其他同事的眼睛都会盯着你。盯着你看，看着看着，当其他同事看不下去了的时候，不用你“下手”，同事们也都会帮你“下手”，根本就轮不上你了！
综上所述，遇上不自觉的同事时，千万不要简单“下手”，一定要冷静处理。你刚当上一把手，关键目前不是“下手”的时候。此刻，正是笼络人心，形成团队凝聚力的时候，你的一举一动对同事们的情绪影响非常之大！以柔克刚，显示出一个领导者的智慧、技巧以及大度来，使“一把手”工作顺利地开展起来。即使你真的要想“下手”，你也要等你做到仁至义尽的时候，做到是制度得罪人，而不是你刚当上一把手就想得罪人的时候，再下手也不迟。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.3.2于武汉。
题主，如果你不忍心对你昔日的同事或者好兄弟"下手"，"猎头葩葩"只能说“你是个好人，但不是个好的管理者”。公司花钱请你来是把事情做成的，不是来交朋友的。
俗话说"慈不带兵，义不行贾"，公司将你提拔到管理者位置，是需要你带兵打仗的，是要为公司创造业绩的，你不忍心对昔日下属"下手" ，那么被公司"下手"的就是你。
"猎头葩葩说"的建议是:怀菩萨心肠，行雷霆手段。你可以在工作以为的时间与原来的同事像兄弟一样，但是工作中，没有兄弟之分，只有领导被领导之分，谁完不成任务就要滚蛋。
对仍不不自觉的人，最多给其三次机会，否则必须"杀鸡给猴看，以儆效尤"。当然作为原来的同事，你要与他们同甘共苦，为他们谋取更多他们应得或者额外的利益。萝卜+大棒，这个最简单的道理，题主应该明吧。
一个好的职业经理人，要对上级领导负责，做出漂亮的数字。一个CEO就要对公司利润或者公司的市值或者估值负责，对股东投资者负责，这是管理者的价值与职业素养，也是市场经济的商业逻辑。
END:
职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。
几乎每个成长中的职场人都会遇到这样的问题。常规的做法就是：首先要把工作与生活感情分开。一是把岗位规则分开，就是把同事之间相处的平等规则与上下级的工作关系规则分开。
二是把相处的规则性质区分开。就是在业余时间的生活区范围之内，称兄道弟，插科打浑等。在岗位上，必须收起那一套，全部按照岗位职责与业务流程，认真负责地执行，不能掺杂任何私人感情。
三是把运用规则的方式分开。就是与昔日同事在生活中还是以平等心与互助心交往，切忌摆出＂领导＂的面孔，交流的语气仍然保持良好亲切的感觉；在班上是用岗位职责分工责任制法规管人，即先职责后平等沟通。
就像图中所示，昔日同为＂***＂，仍然保持平等的关系；现在是你先拱出地表长成了苗。苗与***之间的区别出现了。作为苗应在昔日***之间的相同，与苗种之间的不同之间保持平衡。
到此，以上就是小编对于城市旅游ppt模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于城市旅游ppt模板的2点解答对大家有用。
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