中国国际旅行社薪资结构,中国国际旅行社薪资结构图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国国际旅行社薪资结构的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国国际旅行社薪资结构的解答，让我们一起看看吧。

1. 旅行社业务员规章制度和提成制度？
2. 旅行社就业前景？
3. 旅行社是怎样通过购物店赚钱的？
4. 请问旅行社的计调有什么要求？

旅行社业务员规章制度和提成制度？

业务员考核管理制度　　第一条 本制度考核目的是让销售业务员明确自己的工作任务和努力方向，同时促进销售系统工作效率的提高，保证公司销售任务的顺利完成。　　第二条 新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。 新业务员考核时期工资…….　　第三条 新业务员试用期一般为2个月，公司将根据实际情况从业务员的责任心、业务能力及对公司的贡献三个方面对业务员进行考核，由总经理决定业务员转正时间。新业务员试用2个月后仍不能通过业务考核的，做自动离职处理。（对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽试用期限。）　　第四条 合同期业务员管理条例：　　1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。　　2、 底薪计算方法：业务员工龄一年底薪为XX元；工龄二年　　底薪为XX元；工龄三年底薪为XX元；以后以此类推。　　3、业务提成计算方法：按销售金额的X%提成的，当月业务总额达到XX万元以上或连续三个月业务总额累计达到XX万元以上，则另发额外奖金。　　第五条 员工对于从事工作当中触及的客户名单，商业信息、产品信息、图片、样品、厂规，均属于机密性、不得对外公开。若有违反，造成企业经济损失的，员工应承担损害赔偿责任。　　第六条 为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。

旅行社就业前景？

就业前景非常好。这个专业学生毕业后能在旅行社、旅游景区、旅游行政管理部门及相关企事业单位从事导游和旅行社经营管理与技术等相关工作，也能从事地接社负责人、旅行社总经理、旅游目的地二销区域负责人等工作，这些工作发展空间特别好，薪资待遇也不错的。

不好，因为疫情

旅游管理专业就业前景

旅行社导游和中、高级管理工作，各级旅***政管理部门、相关旅游企业、旅游教育、培训、咨询机构，各类旅游景区、大型主题公园等。

2.旅游管理专业就业方向

旅游管理专业毕业生可从事旅***政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子 商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业。

3.旅游管理专业需要掌握哪些能力

目前前景不是很好。

目前旅***业的红利期正在上升期，但是，同时旅***业的竞争也非常激烈，线上线下的都是如此。估计大集团下的旅行社生存能力可以，小的公司的旅行社可能不大可观。并且随着自由行，自驾游，户外团体出行等这些类型的逐渐白热化，旅行社的压力会逐步增加。

旅行社是怎样通过购物店赚钱的？

旅行社低价接团，贪小便宜的傻乎乎的客人报名，导游无工资接团并按人头付费给旅行社，行程中导游推荐有课到购物点买东西，一般会在购物店停车2个小时左右，每个人都必须要进店，只要进店购物店就会按照没人30-40元的人头费给旅行社。

游客买东西最低提成50%由司机、导游、旅行社三方分成。从头到位都是游客在出钱。被当成傻子一样。

请问旅行社的计调有什么要求？

旅行社计调是旅行社的重要工作岗位，计调的工作主要是：

1、对接上游***，根据市场需求设计出产品，并把产品的特性提炼出来。

2、对接渠道，比如同业渠道，进行人员确定工作。掌控、调整线路位置数。

3、对接财务人员。一般财务人员的账目是根据计调的进出项做出的。

旅行社各个部门的流程图如下：

到此，以上就是小编对于中国国际旅行社薪资结构的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国国际旅行社薪资结构的4点解答对大家有用。

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