公司国内旅行费用怎么算,公司国内旅行费用怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司国内旅行费用怎么算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司国内旅行费用怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企单位组织员工出去旅游违规吗？
2. 组织员工旅游开的发票做账时记入什么科目？
3. 我是单位的财务，领导要我报销他去旅游的费用，给报吗？
4. 公司组织旅游有什么好处呢？
5. 目前本科生出国交流学习三个月或一个学期的费用一般是多少？

国企单位组织员工出去旅游违规吗？

不违规。利润高，效益好的国企常有组织职工每年外出旅游一次的惯例。***期由每年的公休***期里扣除。旅游费用由工会出一部分，单位员工***出一部分或者由员工本人再拿出一小部分。每次旅游费用都经审记财务部门核实。为不影响生产，员工错开日期轮流旅游。回来后更精神饱满地投入工作。

组织员工旅游开的***做账时记入什么科目？

1、建议做以下会计分录： 借：管理费用-职工***费 贷：银行存款/库存现金

2、年度汇算清缴时，实际发生的***费超过工资总额14%部分，应当纳税调整。

3、旅行社开具的***，一般是企业组织员工外出旅游而发生的费用，应该与企业生产经营无关，如果当月人均旅游费与工资总额超过3500元，企业可能需要代扣代缴参与人员的个人所得税。

我是单位的财务，领导要我报销他去旅游的费用，给报吗？

给你讲一个故事。

小美是一个公司的财务人员，这个公司不大，就两百人的样子，财务部一共就三个人，一个领导，她和另外一个职员，有一次，公司一个职级比较高的领导，业务部门的老大，同时也是老板的亲戚，找他报销费用，可是一看***就不对劲，明显是五一节出去度***的费用，当时她就说这个不能报销，然后那领导直接说，老板知道这事，有事我担着，你按照办就是了。

遇到这种情况，她也很无奈，跑去请示她领导，然而领导就回了句，你自己看着办吧，最后无奈之下，她只能给报销处理了。

过了一个月，老板知道了，喊财务领导去问话，然后这事都是小美做的决定，她不知情，公司老板直接让小美走人，小美又是比较内向和忍气吞声的人，直接气哭了，无奈之下辞了职。

题主，你看完之后有啥感想？我想答案你心中有数了吧。

报。因为你肯定不是财务总监，所以，按正常报销流程走就行。

领导出去旅游产生的费用，通常包括交通费、餐费，以及购物的费用等。财务千万不要小看领导的能力，他肯定将不合规的费用，进行了技术处理，开成了合规的***。

所以，你的第一项工作就是将***分门归类，填写报销单，并粘贴***；如果发现有你都无法处理的***，你当然要请示财务总监，相信他会支招，通常办法就重新找个合规的发要替代。

如果财务总监都觉得无法处理，还可以咨询单位的财务年度审计服务单位的对应人员，相信没有解决不了的问题。

这个环节是考验你办事能力的。记住，你只是进行合规的技术处理，不可借机谋取私利。以防今后的万一！

你做好费用报销的前期工作后，就是走流程签字。通常是你先让财务总监签上字，然后找产生费用的领导在经手人栏下签上字。

对拥有最后审批权领导的字，通常有二种处理办法。如果***和报销类别没有问题，且费用总额不离谱，你可以自己去找领导签字；如果费用较多，估计领导会犹豫，那你就与产生费用人领导讲一句话，“xxx审批的字，是我去，还是…？”

如果该领导回答“你去”，那你去肯定没问题，因为他已与相关领导说好了；如果他说“你放这儿”，那就代表他还没有与相关领导说好，他自有办法让审批领导签字。

1. 你已经在财务总监的默许下，对***进了合规处理，且有他的签字；

2. 按公司规范流程走完了签字审批手续，谁签字谁负责；

毕业后实习了一段时间，我就应聘到了一家公司当会计。有一天，经理拿来一万元的***，让给他报销了。我说：“这个单子不符合公司的支出，不能报的。”他说：“会计我见得多了，你怎么这么死心眼儿呢？账都是人做的，你难道不懂吗？”

我爸爸就是老会计，他常给我说：“做会计要***归***，来不得半点儿糊涂账。人在做，天在看啊！”我对经理说：“我不能***账，拿着工司发的工资，我要对公司负责!””经理楞楞的盯了我一会儿，就气乎乎的说：“你明天别来了，没见过这么不知趣的会计！”

我感到很懊恼，刚刚开始做会计，就给公司开了，是不是自己不适合做这一行呢？爸爸说：“闺女你记着，人若所行的是正道，就会吸引来好事!”会有什么好事呢，爸这是在给我开心吧！我正在思想要不要再去别的公司应聘会计，忽然接到那经理的电话，他说还有些事情没说清楚，让我去公司一趟。

看到经理笑盈盈和蔼可亲的样子，我不敢相信自己的眼睛。他拿出一个单子给我：“看看吧！这是总部的决定，不要拒绝喽！”我打开单子，只见上面写着，“你能坚守原则，这正是公司所看重的品质；公司决定录用你，薪水由原来的每月五千元上涨为每月六千元。”

我懵懵的，好像是在做梦，有点儿不敢相信。难道真是应了爸说的：好品行吸引好运气，梧桐引来了金凤凰！我掐了掐胳膊，才证实了这不是梦，是真的交了好运啊！

我是单位的财务，领导要我报销他去旅游的费用，给报吗？

首先，作为一名员工，不管是什么岗位，都要有职业道德。

题主说提的问题有两点需要解释清楚。

1、是领导个人的旅游费用。这个报销就是不合理，可以拒绝，不过态度要好，语气要委婉，不能太硬。毕竟是领导，要给领导面子。

2、是公司安排领导的旅游费用。公司为了业务需要或者发展需要，也会经常安排领导层外出旅游或者陪客户旅游的。这个只要公司有指示，就可以按流程报销。需要领导提供相关的证据文件和合理的票据。

有些公司领导，仗着自己领导身份，就喜欢搞一些小动作，虚报和多报一些费用。作为财务员工，必须按公司的规定来执行，不能有任何的顾虑，那怕被公司领导开除，也要坚守自己的底线。

我原来一家公司，经常有一些员工或领导多报和谎报，很多都是明显的不合理，财务审核的时候发现就直接退单，让他们修改或者重新申请报销，这些员工或领导就很不爽，说一堆难听的，财务直接回复：按公司的规章制度和流程办事，不符合要求的报销单直接退单，退到你合格为止，不服气就去找领导。这些人各个心虚，哪敢找领导，也只能乖乖的重新填写报销单，再走流程审批。报销的钱是他们自己的，他肯定比你着急，不符合要求就退单，直到合格为止，看他们以后还敢那么嚣张。

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@头条旅游 @微头条小秘书 财务人员必须遵守财务制度，按财务制度办事，好好跟领导解释，财务制度的规定，作为领导会理解的。再说，领导报销费用，要请财务总监签字审核，才会到会计人员处入帐的。

公司组织旅游有什么好处呢？

只说我的体验，不知道私企如何。

国企组织旅游说白了就是另一种方式的人际交往，日常工作无法表达的阿谀奉承在旅游过程中体现的淋漓尽致。上车领导们要坐好座位，住宿领导们要挑好房间，吃饭也要领导先吃，就算到了景区游玩也要众星捧月一样围绕着领导一起玩。领导说这里美大伙就都抢着拍照，想自己玩就被背后说成搞个人主义。

这种旅游对普通员工来说，尤其是不善于钻营的普通员工来说就是一种煎熬，特别是那种带家属的旅游，简直连家属都低人一等。

要说对个人的好处就是省钱了，比自己出去肯定早省，但遇到奇葩的公司，可能还要更费，因为钱都花在了看不到的地方。对公司好处可能更加强凝聚力？

可能我太不合群了，我是觉得这样的旅行还不如在家看书写东西有意思。不过如果是一，二线的大公司，年轻人较多，氛围很活跃的话可能集体旅游会起到很好的作用吧。

公司组织旅游对于公司而言其好处有：

第一：增加职工对公司的归属感。

第二：有助于增进职工之间的情感交流。

第三：利于活跃公司气氛，减轻工作压力。

公司组织旅游对于职工的好处：

第一：省心，不用自己安排旅游计划。

第二：省钱，不用自己掏钱了。

第三：开心，同事之间比较熟悉，可以热热闹闹，开开心心的旅游。

注意事项：领队要尽心，避免出乱子，安全第一!

公司组织旅游活动的话能够很大程度上缓解普通员工平时的工作压力，想想在办公室久坐，腰椎和颈椎都应该不是太好，就算出公司也是每天都车水马龙的城市喧嚣，大部分人的生活节奏加快，忽略了平时的很多东西，这时候组织旅游活动能够让心灵得到一种解放的感觉，看见美丽的景色仿佛忘记了工作时带来的不愉快的心情。再有就是公司为员工做的一种***活动，平时公司留人并不单单只是靠着公司制度***，这样留不住太多好的人才的，平时的工作氛围也是一个很大原因的。

公司组织旅游其实有时候就是为了发个朋友圈，有时候就是为了给公司招聘贮存资料，你看我们公司一个月旅游多少次，从来都没有考虑员工需要的是什么，不是所谓的拍照，发朋友圈，或者作为公司宣传的免费***。

说这些估计大家会有不同看法，但是就和每年的公司年会一样，大家仔细想想是不是这样的啊。

自然这只是少数公司了，大部分公司还是蛮好的，做到了真正为员工服务，把员工的业余生活组织的丰富多彩，在在无形中也培养了员工的凝聚力和配合度。

公司组织员工旅游，一方面可以丰富员工业余生活，开阔员工视野，增强团队凝聚力和向心力；另一方面可以营造良好的企业文化氛围，陶冶员工情操，提高员工的归属感和荣誉感，同时旅游寓休闲***为一体，可以缓解员工工作上的疲劳感。

目前本科生出国交流学习三个月或一个学期的费用一般是多少？

我女儿大三时，专业成绩名列前茅，争取到了公派出国交流的机会，我女儿选择了美国北卡的威尔明顿大学，机票提前订，几千元搞定，学费不花钱，自己承担生活费，一个学期下来，所有费用不过几万人民币，还包括在美国旅游的费用，既开阔了眼界，也学了知识，交了朋友，还被评为优秀交流生，回上海后，我女儿跟她的导师还有交流，她导师到上海，我女儿和同学一起接待过，感觉花费不大，效果蛮好。

回答了怎么申请

国际交流学院有交换生项目

（1）姓名：请填写与户口本、身份证相一致的姓名；（2）出生地：请与户口本的出生地一致，注意出生地与籍贯的不同；（3）请在表格上留下最容易找到您的联络方式，或者委托人的联络方式，因为出境事宜时效性比较强，一旦不能及时沟通信息，恐耽误您的行程；（4）护照等证件号及与护照相关的内容若在有效期内请认真填写，若无则不用填写；（5）出访国别请按照出访时间的先后顺序详细填写，出访天数要与邀请信相一致，邀请人及单位与邀请信相一致；（6）出国／境类别：请标明与自已出访目的一致选项，若无合适选项可在下面空白处填写具体事宜；（7）费用来源：费用代码说明在表格中间部位的右侧，若无合适选项可直接在空白处用文字说明；（8）请根据邀请信填写出国（境）线路，出境路线应选择[_a***_]、合理、安全、近便的路线，无邀请信的城市一般不得报销相关费用（合理的过境除外）；（9）请在申请表中将出访目的详细填写，以便于审核出访的必要性；（10）申请表均需部门或单位外事主管签署意见；（11）在表的下方申请本人需签名

到此，以上就是小编对于公司国内旅行费用怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司国内旅行费用怎么算的5点解答对大家有用。

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