河南华山国际旅行社招聘,河南华山国际旅行社招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南华山国际旅行社招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍河南华山国际旅行社招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 华山人才市场靠谱嘛？
2. 你如何看待漳州实验中学教师节735万重奖教师？

华山人才市场靠谱嘛？

不靠谱

不可信。

华山人才市场是2021年新兴起的一个招聘和找工作的页面,其中有非常多的商家需要人手,可谓是鱼龙混杂,虽然有正规企业,但是骗子企业也非常的多,不可信

存在风险。
1. 华山人才市场是一个人才招聘平台，虽然有许多用人单位发布了招聘信息，但是存在不少虚***信息或者是***。
2. 尽管平台做了一些防控措施，但是仍然有一些不良分子会利用这个平台进行***等行为。
3. 建议在使用华山人才市场时，应该谨慎对待招聘信息，多一些辨别能力和谨慎，做好风险防范。

你如何看待漳州实验中学教师节735万重奖教师？

教师节虽然已经过去，但是漳州实验中学735万重奖教师所引起的热议，还没有消失。

有人认为这是好事，重奖教师可以激发教师的积极性；有人认为这样不好，教育粘染了铜臭气。

我不想讨论重奖教师好不好，我在思考这件事成为网络热点，折射了什么样的社会心态。

这个社会要求教师太高了。

要求教师一心一意教书育人，心无旁骛一切为了学生，不讲回报，不讲金钱。白天上课辅导学生，晚上坐对孤灯批改作业。“吃的是草，挤的是奶”。

这个社会给教师的太少了。

一旦给教师重奖，尤其是看到几百万现金，就有人惊讶了，不满了，怎么能给教师奖励这么多钱？教师怎么能拿这么多钱？

一说到给教师涨工资，就有人说，教师工资可以了，比路边小贩高，不比建筑工地的工人少。况且，教师还有寒暑假呢？

昨天，我发了一个图片，引发了热议，图片是某个私立学校，在教师节当日，对上一届高三的任课教师进行的奖励，7名教师分享70万元，这在当地影响很大，因为公办学校的老师，工资只有5000多元，而且高三没有任何奖励，民办学校的这种奖励，显得格外***。

有人说漳州，是民办学校的天下，我不是很清楚，但是图片中的漳州实验中学，是一所民办学校，民办学校，生源是第一位的，要有生源，就要有教学成绩，要想出教学成绩，就要给予老师***，这个***，不能只喊口号，只喊奉献，在今天，没有什么比金钱更加***了，所以，重奖之下，必有勇夫，这样的学校，出成绩也是很正常。

但是，教育并不只有成绩，成绩也不能成为考核教育的唯一标准，如果用金钱评价一切，我觉着这会把我们的教育引向歧途。昨天中午，我上五年级的儿子告诉我，某个学校的老师发财了，因为学校给老师奖励了70万元，他是听他同学说的，因为他同学的哥哥就是这个学校的学生，是班里倒数第一名。其实，我再想，这种奖励，不是不能有，但是当着全校师生的面，这样的奖励，是否会影响学生的价值观？是否会引发老师之间的恶性竞争？这些影响都是不可避免的。

民办学校的学生，没有“后劲”，这是一个普遍的现象，在现阶段，绝大多数地方的优质民办学校，都停留在初中和小学阶段，高中依然是公办学校的天下，在高中任教多年，我对民办学校的很多学生的认识就是：虽然入学成绩不错，但是成绩下滑明显；虽然成绩不错，身上问题不是；虽然成绩不错，但是很多学生却不想学，也不会学。其实，这些并非是私立学校的问题，而是小学初中片面追求升学率的问题，如果一个初中学校，办成纯应试教育的学校，这样的学生，有成绩也只是暂时的，只是这一点，在民办学校更加突出而已。

还有人谈到民办学校的钱从哪里来的问题，那必定是“羊毛出在羊身上”，这些人办教育，不是办慈善，而是用来赚钱的，事实证明，教育的钱还真好赚，这样的投资，风险很小。很多民办学校，起步阶段就是“买生源”，买到优质生源，甚至是在高三从公办学校用钱“挖来”尖子生，然后参加高考，考出成绩，然后宣传，社会影响大了，招生就不是问题，不仅生源质量不缺，而且逐渐追求质量，你有钱也上不上，因为这里是需要选拔的，需要拔尖的，根据你的成绩收费，如果能做到这样，这所民办学校基本上就进入了“良性循环”。

但是，民办学校发达的地区，对公办学校简直是一个灾难，公办学校的生存空间被严重挤压，甚至沦为“低保”的象征，没有好生源，老师没有干劲，学校没有成绩，逐渐破落，有钱的把孩子送出去，工薪阶层勒紧裤腰带把孩子送进私立学校，平民百姓的孩子，只能将就着上完初中，民办学校发达的地区，是不是都是这个样子？

衡水中学很厉害，但是如果全国的学校都办成衡水中学的模样，这对教育必定不是好事！民办学校是公办学校的有力补充，但是如果“喧宾夺主”，对教育肯定也不是幸事。“钱是我的，我想怎么花就怎么花”，这句话未必是正确的，社会还是需要有正确的价值观指引的。

所以，对于漳州实验中学的这种做法，我觉着不值得提倡。但是，最后我还想说一点，那些要求公办教育的老师，只讲奉献不讲索取，一毛不拔的做法，也不是正常的做法。

我是“赢在高三”，专注教育，用心解答教育问题，欢迎关注！

先为这一举动点赞，然后再说理由。

看到这则消息，特地去查询了一下更准确的信息和详细的过程。漳州实验中学是一所民办中学，在2019年的高考中，该校有20人上清华北大录取分数线，福建省理科前50名中有5人出自该该校，而漳州市文理科状元皆出自漳州实验中学。漳州实验中学可谓教学硕果累累，能取得如此好的成绩，在可喜可贺的同时，当然不能忘了成绩的取得离不开老师辛勤的培养。

我曾经在一条悟空问题里说过这样的话：我们一直在强调我们早已进入市场经济社会，可是，一旦提到的钱的时候，很多人的观念里老师的要求还处在计划经济时代，觉得老师拿钱就充满了铜臭味，教育就剩下靠钱来***了。

我好想问一句：为什么那些应届博士生被华为录用年薪高达201万的时候，我们都是羡慕嫉妒恨，都想着要是那孩子是自家的孩子就好了，都想着原来书中真的有黄金屋啊，还想着原来那些贫困子弟通过读书也可以让自己获得上升通道……为什么当教师通过他们的辛劳获得了成绩，学校奖励他们却不可以呢？为什么社会对其他行业和对待教师要用两把尺子来衡量？

难道教师是生活在真空中吗？

漳州实验中学在高考中取得如此骄人的成绩，他们对社会的贡献不言而喻，其贡献可能远远超过学校给教师的奖励的钱的价值。毕竟人才的价值不能简单地以钱来衡量。另一方面，作为民办学校，学校拿出真金白银来奖励教师，这些应该都是股东的利益，他们愿意这样做，恰恰说明办学者有着长远的眼光，懂重好老师才能成就好学校，才会培养出好学生。

当然，我们从中也可以看出经营者的精明。这735万重奖，比任何广告都来得更吸引人眼球，这一举动让全国人民都记住了漳州实验中学，其对好生源的吸引力也是不言而喻的，对那些有志向的优秀教师的吸引力也是不言而喻的。学校如此办下去，将是强者恒强。

顺便说一下，我关注到了奖金中后个细节，奖励的额度虽然前面以十万百万为单位，但最后一位精确到了以元为单位，这说明漳州实验中学的奖励方案有一套非常严格的计算方法，学校有政策在先，你只要完成任务，该给的奖励一块钱都不会少你的。这大概也是尊师重教中最讲究诚信原则的典范。

我为漳州实验中学点赞！

漳州实验中学是一所民办学校。根据《民办教育促进法》规定，非义务教育民办学校，可以营利；国家保障民办学校的办学自举权。

因此，质疑学校滥发奖金补贴的，可以噤声了。质疑学校用金钱***教师的方法不当的，请继续看下去。

能在竞争激烈的高考中取得优异成绩，老师们必定有较强的专业知识和丰富的高考备考经验，时间和汗水上也付出很多。学校拿出重金对他们奖励，既是对知识的敬重，也是对劳动的尊重。

学校发放奖励，只是在兑现承诺。把现金码堆，当众发放，主要是为了激励教师，不是兴之所至，更不是哗众取宠。这些钱，是老师们应得的。

有人说，用钱来衡量教师的付出很庸俗，充满铜臭味。这种说法，我不认同。

知识是有价的，教育不等同奉献。所有避谈待遇只谈情怀的言论，都是耍流氓。

如果谈奉献，全社会各行各业，都应该奉献。不是说，“只要***都献出一点爱，世间将变成美好人间”么？奉献应当是全人类的美德，而非教师之专属。

若说教师工作的对象是人，是国家与民族的未来，所以教师更应有奉献精神——有什么样的老师，就有什么样的学生嘛。

那么，教师更应该富足。不但精神上要富足，物质上也要富足。不然，以后我们的孩子都和老师一样穷酸，国家与民族的未来堪忧。

到此，以上就是小编对于河南华山国际旅行社招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南华山国际旅行社招聘的2点解答对大家有用。

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