分析城市在职人员旅游动机,在职旅游者

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分析城市在职人员旅游动机的问题，于是小编就整理了1个相关介绍分析城市在职人员旅游动机的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么考公务员那么火爆，这是不正常的社会现象，你觉得正常吗？

为什么考公务员那么火爆，这是不正常的社会现象，你觉得正常吗？

表面上看考公务员或事业单位很火爆，是因为体制内不用担心失业问题是不折不扣的“铁饭碗”，而且收入还相当可观。当然也有传统思想作祟，将传统的“仕、农、工、商”等级重新划分为“仕、商、工、农”，不管怎么变当官的地位还是很高。因此考公务员走仕途这条路还是很多人的优先选择。特别是在北方及经济发展落后地区，这种思想更为严重。

实质上是由于两方面原因造成的:

第一、我国公务员进出机制存在很大问题，甚至有的公务员吃空饷都不用担心被开除。据说开除一个公务员比招一个公务员艰难的多。这样公务员就没有什么危机感，即使再差劲也能混到退休。

第二、我国的法律机制不断趋于完善，但是执行起来还有很长的路要走。试想一下，如果在企业都能做到按《劳动法》及《劳动合同法》的规定缴纳五险一金、按规定上下班及双休、不用担心被公司随意开除的话，又有多少人愿意给自己制造那么大的压力，去考竞争激烈公务员去。这种企业恐怕不多，据我了解很多国企都做不到，更别提私企了。

很不正常。国家的富强，民族的复兴，各行各业特别是科研机构和生产单位都需要抜尖的人才。而现在的大学毕业生或硕博研究生却对科研机构和生产单位不屑一顾，使尽′全力考公务员。难道优秀人才都当公务员(当官)国家会富强民族会复兴吗？现在出现这种不正常的现象是工作的稳定性，工资待遇高，***优厚等使然。要改变这种不正常的现象，就要决策者动动脑筋了。

谢邀:正常。

自古以来，金榜题名是人们的追求，再说现在竞争激烈，铁饭碗谁不羡慕。

谁家父母不喜欢自己孩子考入公务员，事业单位，现如今如果那家男孩有仕途，找对象可以说十分容易，因为他有稳定工资。

谁不喜欢考公是***话，笔者认为很多人自己能力跟不上，却时时贬低哪些有能力的人，我认为题主也是其中之一。

笑话，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，这句名言还是有用的。

对于其他国家来说应该是正常的、但对于我们国家来说就是不正常的了！这从侧面反应出当前工作岗位的待遇、社会地位、***、权利等等的利好都在向公务员集中，而公务员又顶着国家的名义，这种情况持续下去有可能存在阶级分化的问题、更是从最为基础部分损害国家利益。总之，国家在选人任人方面，还存在疏忽、需要进一步完善。

我觉得不太正常，反映了一定的社会现实。

第一，其他工作的***待遇没有公务员的好，或者说稳定。自从疫情3年以来，社会经济遭到了一定的冲击，普通人的工作也受到了很大的影响，收入不稳定，背负着房贷车贷生活费的各种压力，而这时候，体制内的工作，特别是公务员，就凸显出来其优越性，完全没有受到任何影响，也那种为了担心工作丢了，养不起家的惶恐不安。安安心心上班，稳定拿工资。所以，很多毕业出来的大学生，看到这样的就业环境，都拼尽全力去考公务员，去考一个体制内的稳定工作。而其他行业的，在职的，看到公务员的各种好处，也是一拥而上，一个岗位，几百人去报名考试，千军万马过独木桥的激烈竞争。

第二，社会经济不景气，工作不好找，工资待遇方面也相比公务员差比较多。比如社保公积金年金这些，一些企业都不一定可以买齐。

当社会经济发展，各种工作待遇差不多，那还会拼命去考公务员吗？

到此，以上就是小编对于分析城市在职人员旅游动机的问题就介绍到这了，希望介绍关于分析城市在职人员旅游动机的1点解答对大家有用。

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