国内日本旅行社招聘,日本旅行社招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国内日本旅行社招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国内日本旅行社招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 日本长期商务签证？
2. 去日本旅游和体检要怎么安排？
3. 没有学历和技术可以去日本打工吗？

日本长期商务签证？

单次入境，签证有效期：自签发之日起90天内有效，可以入境停留15天。

多次入境，签证有效期：自签发之日起3年有效。可以多次入境累积90天。

但是三年多次往返签证要求比较高，年薪需要25万才可以。单次入境签证要求就宽松很多，年薪10万即可（而且差一点多补充其它存款证明也都可以通过的）。

办理日本商务签证时，使馆通常会签发有效期为90天，可以停留30天，单次往返，也有可能根据提供的材料不同签发多次往返，但停留期最长不会超过九十天，一般都为三十天，所以商务签一般只能停留一个月，申请者最长可以有一个月的行程安排。

　　不仅停留的时间比较短，需要的材料也比较多，要求申请者提供基本材料、在职证明、单位资质证明、日方邀请公司藤本、公司商务派遣信、身元保证书、招聘理由书、滞在预定表等材料，准备起来比较繁琐。

　　而且必须按照自己户籍所在地的领区进行递交，若想要跨领区递交，需要提供该领区内的居住证明，使馆也不允许个人递交，只能通过有资质的旅行社进行代送，递交进日本大使馆后，通常审核时间为八至十个工作日，可以在两周左右拿到自己的签证。

　　总体而言，日本商务签证可以停留的时间并不长，只能停留三十天，且需要的材料比较多，申请的流程也比较复杂，使馆对于递交的要求也比较严格，不仅需要按照所属领区递交，还不允许个人递交，只能委托旅行社。

去日本旅游和体检要怎么安排？

　　出国旅游去日本旅游的人越来越多，你或多或少又从旅行社听说过日本体检的事。

　　随着日本体检人数每年都在增长，国内赴日体检又必须要通过服务机构来代约完成，导致供不应求，让很多旅行社看到了商机，开始涉足代理，并把旅游和体检捆绑销售，虽然看起来像是方便了我们，但是殊不知“套路”百出。

　　旅行社一般是没有和日本当地正规医院有合作协议的，而且也没有正规的医疗翻译团，因此，他们大都是以代约为主，并交由第三方协作完成，这样不仅没有保证，而且收费高低不一，少则几千，多则十几万的现象普遍存在。

　　因此，去日本旅游和日本体检，推荐旅游和体检分开，旅游你可以选择自由行，也可选择跟团，体检的话，当然要选择一家正规专业的健康服务机构，比如国内的多睦健康健康，与日本特定功能性医院有正规合作协议，并在日本又有分子公司，自主培训自主招聘翻译团队，不吹嘘自己，不误导用户。

没有学历和技术可以去日本打工吗？

日本社会有一个有趣的现象：一般的企业和***机构，都不硬性招收硕士生和博士生，除非是研究机构。多数企业认为，年轻人读完大学，已经有了一定的专业知识，足够可以参加工作，具体的工作经验是需要在工作环境当中培养起来的，而不是在学校里面可以学到的。正因为日本社会有这么一个普遍的认识，所以，从中央机关招收国家公务员，到一般的企业招工，对年轻人没有“学历要求”，只要大学毕业，就可以应聘。

正因为如此，日本95%以上的大学生，在大学三年级开始，就想着找工作，而不是想着去读研。因为在日本还有一个概念，读研的学生，都是准备想当教授，或者去搞研究当工程师当学者的人。非科技研发性企业，不怎么喜欢接受硕士或博士毕业的年轻人，一方面认为，让这样高学历的年轻人去从事一般性的工作，是对知识的浪费。另一方面，企业也认为，高学历的年轻人，往往会表现出一种眼高手低的问题。

看到这里，许多中国留学生一定担心：那我在日本读完硕士研究生，岂不是找不到工作了？事实也并非如此，不少高大上企业还是希望招收外国人硕士毕业生，以作为开拓国际市场的后备军。

日本社会是一个讲究论资排辈的社会，因此，大学毕业生参加工作进入公司之后，一般都比较谦虚，而且还必须谦虚。因为，日本社会有严格的先辈与后辈之分，你的同事比你早进公司一年，就是你的先辈，你得尊重先辈，乖乖地听先辈给你的吩咐指导，而不能表现出我比你懂的架势。

对于刚刚走出校门参加工作的年轻人，日本社会还给他们取了一个绰号，叫“新米”，就是你是刚刚收割上来的新米，还来不及加工。正因为如此，对于刚刚录用的新员工，公司都是会把他们派到基层部门和第一线去锻炼。工厂的话，一定是派到车间，从打扫厕所开始干起。如果你是搞营业的，就是从跑客户开始。

我这几天，办公室的门已经被年轻人敲开三次，都是穿着黑色西装的年轻人，恭恭敬敬地给我递上一张名片，然后递上他们公司的资料，说一句：“我是刚参加工作的新人，请多多关照。”最后，一定要向我讨一张名片。我问他们，为什么一定要我的名片？他们回答说，讨到多少张名片，就意味着你跑了多少家公司，回去必须交账。

所以，日本大学毕业生参加工作，直接进入公司总部还是比较少的。你必须去基层去第一线锻炼，然后凭自己的业绩与能力，再一步一步地往上爬，最后爬到公司总部，成为公司的栋梁之才。因为实战经验比你的学历更为重要。

所以，日本多数企业更愿意招收大学毕业生，而不会刻意招收硕士博士研究毕业生。

到此，以上就是小编对于国内日本旅行社招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于国内日本旅行社招聘的3点解答对大家有用。

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