天天国际旅行社计调人数-天天国旅电话

本文目录一览：

• 1、计调员奖金分配方案
• 2、一个小旅行社每天大概可以接待多少人啊?谢谢啊
• 3、旅行社计调的工资怎么算
• 4、高手请赐教:组团社计调业务流程。
• 5、旅行社计调如何向酒店订房

计调员奖金分配方案

1、基本工资：计调员的基本工资通常由公司和员工在签订劳动合同时商定，按月发放。绩效工资：计调员的绩效工资通常以其工作绩效为基础，由公司根据员工的工作表现给予奖励。

2、答案如下：奖金按5％分配计算公式：年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。

3、第一种方式是***取企业的利润为基数，在组织和员工之间分享总利润的一定比例。举例：某公司年终的利润额为1000万，按照规定提取10%的比例作为员工的年终奖金发放。

一个小旅行社每天大概可以接待多少人啊?谢谢啊

1、一个小旅行社每天大概可以接待多少人啊？谢谢啊 不多，约接待2到20人之内。洛阳天天旅行社能住多少人啊？ 旅行社不是旅馆。什么住多少人，住不了几个。

2、通常其一个团的人数在10人至30人左右。不同的旅行社和旅游机构可能会有不同的团队规模，具体的人数会因旅游行程、预算、需求和目标等因素而有所不同。小团体旅游通常人数较少，团员之间更容易相互熟悉和交流，体验更加亲密和个性化。

3、一般不会超过45人，因为有旅游大巴乘坐人数限制。但也不会太少，太少出车费就不划算了，至少20多人吧。

4、可以说，能达到80%以上不具备这个条件。当然，也有旅行社老板的因素，他就是想把自己的利润扩大化。哪个人怕挣钱多呢？我认为这也属于旅游管理部门的问题，应当对旅行社的劳动管理进行监督，扩大旅行社员工的利益。

5、一般来说20人左右会派一个导游，35人左右就会派2个导游，前者是小些的，后者大些，一般大些的会好管理些，而且有意思，我觉得还是后者好吧。

旅行社计调的工资怎么算

旅行社计调的工资一般是保底+提成的方式。底薪大约在1800-2500元左右，另外还有订酒店、订门票相关的返佣等收入作为提成，最终得到的总工资会根据业务量、工作时间等因素而有所差异。

云南旅行社计调的工资包括基本工资，绩效工资，奖金。基本工资：计调员的基本工资通常由公司和员工在签订劳动合同时商定，按月发放。绩效工资：计调员的绩效工资通常以其工作绩效为基础，由公司根据员工的工作表现给予奖励。

深圳的计调工作，如果有同行业工作经验的底薪大概是1800-2500左右，外加操作团队的利润之10%-30%不等。无同行业经验的底薪大概1500-2000，外加利润的10%-30%。

个点。有底薪提成工龄工资包吃社保五险。底薪2900，提成7个点。朝九晚五每月1-2次免费体验游。

高手请赐教:组团社计调业务流程。

收集整理信息：接待社选择，线路产品资料，确定价格利润等。接收询价：制作行程单及价格等。接收报名：告知旅行注意事项及必要的手续，签订旅游合同，收款等。安排行程：与接待社确认接待事宜。

计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。

组团计调流程：接受报名： 签订《组团旅游合同》，全额收款，交财务部入帐，填写交款记录，成团。编制（预报）***： 向目的地接待社询价的同时编制出团***《团队接待通知书》；向行程中的各接待社发出预报。

旅行社计调如何向酒店订房

二要符合旅游业的打法。比如。对外价500一间天含双早 给旅行社的团散价350一间天含双早 给旅行社的团队价300一间天含双早，还有16间免1间，8间免半间。

用房：根据团队人数、要求，以传真方式向协议酒店或指定酒店发送《订房***书》并要求对方书面确认。

初学计调的朋友们， 在和宾馆酒店联系订房的时候， 经常是由于连3星级以上的酒店都没去过， 让他们想酒店提问或与他们沟通确实有些实际困难。

你好，我也是在广州旅行社上班的。这个需要自已打电话到景区的。

给旅行社打电话，把自己需要酒店的星级，房型，住几晚，几间房，告诉旅行社，最好把自己中意的地点和预算告诉旅行社，如果自己有看中的酒店也可以找旅行社代定，一般会比自己到前台订房要便宜（自己比较）。

二：计调的知识储备和信息储备 知识储备：1：一个合格的计调应该熟悉各项旅游法规，包括《旅行社管理条例》《导游管理条例》以及合同方面的法规以及酒店管理、以及车辆运输、航空法规等相关行业的法律法规。

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