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人力***管理的国际化首先意味着企业人力***管理的思想和方法应该向国外先进水平靠拢。对我国目前许多还处于人事管理阶段的企业而言，应该尽快向人力***管理的阶段前进。对已经建立起现代人力***管理体系的企业，应该尽快从人力***管理阶段向战略人力***管理阶段转变。

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